違いを持つ個々を“多様な人材”として受容し、一人ひとりの能力が最大限に発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み出し価値創造につなげていく『ダイバーシティ経営』。今日の企業経営において重要なホットワードとなっています。本セミナーでは、少子高齢化に伴って生じる人材不足等の課題から多様性の重要性を探り、企業の持続可能な戦略としてのダイバーシティ経営を学びます。「コミュニティ・ベースド・ワーク」という視点からの事例紹介やワークショップを通じて、多様性の理解や職場環境の改善といった具体的な実践の筋道を見つけていきましょう。