地域の活動は、専業主婦が家にいることを前提に決められているものが多いです。
女性が働かない方が、男性の給料が高くなるからいいんだ、という話もありますが、ほんとかな？
とはいえ、専業主婦頼みの活動は、共稼ぎのご家庭にも否応なしに回ってきます。
これを乗り切るには、おじいちゃんおばあちゃんのチカラを借りるのが一番簡単ですが、それにはまあ、それなりのリスクというか要望事項がくっついてくるので、面倒を嫌う場合には何か他のテを考えなければなりません。
高齢化がすすみ、でも元気いっぱいの方々が、長い長い「毎日が日曜日」状態をどうやって乗り切るか、これは今、日本が直面している大問題です。
政府は「国民総活躍」と煽って何とか高齢者も働かせようとしています。
女性に対しても同じで、「女性が輝く国」などと共働きを奨励するのですが、それを支えるインフラ（子育て支援や介護支援など）は「自分達で工夫しなさい」。
専業主婦のいる家庭で、仕事一筋できた男性が、定年退職後は「濡れ落ち葉」になってしまう、というのは一昔前よく揶揄された構図ですが、失われた20年を越えたあとの今、濡れ落ち葉でいることも許されない状況では、色々な仕事を同時に並行して行う「ポートフォリオ型」の働き方も、高齢者の就業のありかたとして提案されています。
共働き世帯が専業主婦世帯を遙かに上回る現在では、地域の活動のあり方についても考え直すと共に、フルタイムで働く者にとっても、将来の備えとして地域活動に協力することを義務づける、といった思い切った施策が必要かもしれません。
シルバー人材センターに「何でも請負うお助け部門」を設置、退職後の方々に地域支援活動として働いて頂くこともいいかもしれませんね。